NoFrag

L'hémorragie continue chez Infinity Ward. Nous en sommes aujourd'hui à 37 départs sur une équipe qui comptait 91 développeurs à l'époque de CoD4. Les départs ont affectés essentiellement les chefs de projets, les scénaristes, les concepteurs et les ingénieurs. Le secteur le moins touché concerne les graphistes et les animateurs qui sont souvent considérés comme les parents pauvres de l'industrie du jeu vidéo :23% of artists/concept artists are gone

30% of animators/technical animators/mocap people are gone

61% of designers and scripters are gone

67% of engineers are gone

100% of writers are gone

75% of leads/directors from these departments combined are goneL'annonce de la fermeture du studio semble presque inévitable.

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Je sais pas si c'est du sadisme, mais je me régale de ce genre d'histoire catastrophe.

à force, ça devient même plus étonnant.

Ça s'arrêtera que quand tout infinity ward sera partit !

Et merde, c'est bientôt la fin de notre feuilleton favori :'(

Par contre, j'espère que Respawn machin chouetta va pondre autre chose qu'un call of duty. D'ailleurs, j'aurais tendance à dire que Call Of Duty, c'est un peu la même chose que le Medal Of Honor qu'ils ont fait quand ils se nommaient 2015 (ou quelque chose comme ça).

"Fermeture de studio", ça rime avec "indemnités de licenciement" ?

Où en est l'action d'Activision ?

Activision vs Nasdak :
http://finance.yahoo.com/echarts?s=%5EI ... =undefined
Le 12 avril correspond à la formation de Respawn, mais c'est peut-être une coïncidence. Faut pas trop vous branler sur ces graph., la bourse c'est pas si simple que ça.

Je ne sais pas si ton jeu de mots est volontaire mais il m'a bien fait rire !! "faut pas trop vous branler [...] la bourse c'est pas si simple que ça" --> énorme.

ricardo a dit :
"Fermeture de studio", ça rime avec "indemnités de licenciement" ?

Il n'y a pas forcément d'indemnités ou de préavis aux États Unis. Cela dépend de la taille/culture/contrats spécifiques de la boite. Les gros chefs signent toujours des contrats approuvés par leur avocat qui leur donne des bonus en cas de départ forcé. Pour les employés normaux cela varie beaucoup. Pour beaucoup de salariés, le montant d'argent perçu représente le dernier salaire (toujours dû) et les congés payés (si accumulés ou payables ce qui n'est pas garanti tout comme il n'est pas garanti d'avoir des congés payés tout court).

kirumi a dit :
Je sais pas si c'est du sadisme, mais je me régale de ce genre d'histoire catastrophe.

Pareil chez moi, j'ai un flux RSS sur mon vidéo projecteur et avec tous le quartier on se fait des journée PopCorn-Infinity.Ward

Voilà où ça mène l'excès de pognon, la surenchère.

Ca date de Call of Duty 4, mais c'était la belle époque : http://www.youtube.com/watch?v=qMfTR8PBrsE

Ya rien à dire, c'est vraiment à chier sur console.