L’économiste de VALVe vous explique comment sa boîte gère les employés. Evidemment, son exposé est tout sauf objectif, mais on y apprend tout de même que les bonus peuvent représenter 5 à 10 fois le salaire fixe. Il aurait été plus intéressant d’avoir l’opinion des nombreux gars qui se sont fait récemment virer.
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